2月13日，公司召開2025年工作會議暨六屆十次職工代表大會。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會會議精神，深入貫徹落實集團公司、股份公司2025年工作會會議精神，總結回顧2024年工作，分析研判形勢，研究部署2025年工作任務，動員和帶領全體干部員工，加快推進“安全、綠色、智能、高效”可持續高質量發展的一流礦業企業建設步伐。

        公司黨委書記、董事長常永強作重要講話，黨委副書記、總經理王景山作工作報告，黨委副書記、工會主席王喜坤主持會議，黨委班子成員出席會議。      

       會議指出，2024年，公司以貫徹落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神為根本遵循，沉著應對風險挑戰，統籌抓好企業黨建改革發展等工作，黨委把方向、管大局、保落實作用進一步發揮，以優良業績順利完成全年任務目標，主責主業實現重要突破，企業發展活力動力不斷激發，改革舉措落地見效，核心競爭力不斷提升、核心功能不斷增強，高質量發展邁出堅實步伐。

       會議強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是推動中色白礦可持續高質量發展的關鍵一年。要準確把握發展形勢，堅持辯證思維、系統觀念、統籌兼顧，深入抓好全年重點任務，確保“十四五”順利收官，科學謀劃“十五五”發展方向，以更大追求、更大作為，更大目標，推動公司向一流礦業企業不斷邁進。

      常永強指出，2025年，公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平總書記對集團公司的三次重要指示批示精神為指引，圍繞“堅持可持續高質量發展，努力把中色白礦建設成為‘安全、綠色、智能、高效’的一流礦業企業，成為集團公司和股份公司資源開發的排頭兵和礦業人才基地”的目標，打造“一流的資源儲備、一流的管理體系、一流的創新驅動、一流的人才隊伍、一流的企業文化”五個一流，實現穩中求進、再上臺階，確保完成年度生產經營和改革發展任務，為實現“十四五”圓滿收官，“十五五”順利開局奠定堅實基礎。

      常永強強調，集團公司確定2025年“作風建設年”，公司廣大干部員工要圍繞“一個目標、五個一流”，把作風建設擺在更加突出的位置。以求真務實的精神，查找自身存在的不足，加強歷練和鍛煉，持續提升能力水平，解決“不會干”的問題。要強化執行力，層層壓實工作責任，推動各級干部把執行力轉化為思想自覺和行動自覺，解決“落實慢”的問題。要把工作落實擺在首要位置，大興干事創業之風，把工作業績作為檢驗領導干部合格與否的重要標準，通過更加過硬的作風和本領開創工作新局面。

       常永強強調，全力完成好2025年各項目標任務，重點要抓好七方面工作。一是抓好質量效益這個“關鍵點”，緊盯全年關鍵生產經營目標，聚焦高質量發展指標體系，牢固樹立“過緊日子”意識，不斷提升抵御市場風險能力，為順利完成全年經營目標贏得主動。二是抓好重點項目這個“支撐點”，統籌關鍵時間節點，進一步強化工程事前、事中和事后全過程管理，繼續做好其他已完工程的優化工作，推動各項工作有序實施。三是抓好勘查增儲這個“成長點”，持續深入做優內部探礦增儲，著力推進外部資源獲取，持續鞏固未來發展根基。四是抓好企業管理這個“落腳點”，切實加強財務管控，切實加強績效考核，切實加強風險防范，切實加強人才建設，逐步提升精益化管理水平。五是抓好科技創新這個“助力點”，進一步優化創新體制機制，進一步強化核心技術攻關，嚴格落實礦山智能化建設任務，逐步將公司打造成現代礦業管理新標桿。六是抓好安全環保這個“立足點”，持續提升安全管理水平，更加重視環保節能管理，確保公司安全生產形勢持續穩定。七是抓好黨建工作推動發展這個“根本點”，持續強化政治建設，打造黨建品牌，加強宣傳思想文化建設，全面提升黨建工作質量；縱深推進反腐敗斗爭，深化落實“大監督”機制，將監督成果轉化為治理效能。

       王景山在工作報告中總結了公司2024年工作，客觀分析公司存在的問題。從提升安全環保水平、加強生產過程管理、提升資源儲備、多措并舉增收節支、提高科技創新水平、加快重點項目建設、著力強化黨的建設、持續改進工作作風對2025年工作作出具體部署。                 會上，報告了2024年工會經費收支情況、六屆七次職工代表大會提案辦理和六屆十次職工代表大會提案征集情況；表獎了2024年度先進集體和先進個人；簽訂《2025年度生產經營責任書》《165萬噸/年鉛鋅礦采選擴建等項目2025年度項目推進責任書》。

       會議要求，各單位、部室要堅決執行公司黨委決策部署，結合公司整體安排，堅持因地制宜、因時制宜，研究制定符合實際的生產經營舉措，創造性的開展工作。要始終保持勇于擔當、奮發有為的精神狀態，切實增強恪盡職守的責任意識，站在大局看問題，把本職范圍內的工作干好，把公司安排的工作落實好，全力推動安全環保、智能化建設、資源獲取、項目建設等工作有效落實。要切實轉變工作作風，主動提升能力本領，提高工作執行力度，加強溝通協調，心往放一處想，勁往一處使，眾志成城，攻堅克難，堅定信心信念，為完成全年目標任務而努力奮斗。 

       會議號召，2025年，是公司向可持續高質量發展奮力邁進的關鍵一年，也是實現“十四五”圓滿收官和“十五五”謀篇布局之年，做好全年工作責任重大、意義重大，廣大干部員工要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為實現公司高質量發展開創新局面作出新的更大貢獻！

      公司中層干部、職工代表140余人參加會議。