2023年4月6日，公司召開2023年工作會議暨六屆五次職工代表大會。會議全面貫徹黨的二十大及中央經濟工作會議精神，深入落實集團公司、股份公司工作會議決策部署，總結2022年工作，安排2023年重點任務，聽取審查薪酬優(yōu)化方案、薪酬管理辦法、福利津貼管理辦法、績效管理辦法，動員廣大干部職工團結拼搏、砥礪奮進，奮力開創(chuàng)中色白礦改革發(fā)展新局面。

    中色股份副總經理，公司黨委書記、董事長趙保具作重要講話，總經理、黨委副書記常永強作工作報告，黨委副書記、工會主席王喜坤主持會議，班子成員、職工代表參加會議。

    趙保具在講話中指出，2022年，公司生產經營實現高位回升，改革攻堅取得顯著成效，全面從嚴治黨走向深入，歷史問題得到有效推進。今后，公司要進一步明確發(fā)展目標，堅定實現高質量發(fā)展信心和決心，展現 “七個新作為”，一是在資源獲取上展現新作為；二是在擴產增能上展現新作為；三是在管理提升上展現新作為；四是在人才梯隊上展現新作為；五是在創(chuàng)新創(chuàng)效上展現新作為；六是在安全環(huán)保上展現新作為；七是在管黨治黨上展現新作為。

趙保具強調，2023年，是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司深化改革、謀求發(fā)展的關鍵一年。要重點做好八個方面工作：一是提升生產經營水平，確保完成全年任務目標；二是下定決心改革攻堅，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力；三是防范化解重大風險，確保改革發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定；四是不斷厚植創(chuàng)新優(yōu)勢，加快補齊補強創(chuàng)新短板；五是堅定不移搶抓資源，持續(xù)鞏固未來發(fā)展根基；六是規(guī)范推進重點項目，掃清高質量發(fā)展障礙；七是不斷提升管理水平，夯實效益穩(wěn)定提升基礎；八是不斷強化黨的建設，切實增強引領保障作用。趙保具的講話高屋建瓴、激勵人心，為公司實現國內一流礦業(yè)企業(yè)目標指明了方向。

    常永強代表公司經營班子作了題為《凝心聚力勇擔當 加壓奮進開新局 奮力推動中色白礦高質量發(fā)展邁上新臺階》的工作報告。報告全面回顧了公司2022年重點工作，從國內外環(huán)境及行業(yè)發(fā)展特點進行了形勢分析，指出了公司當前存在的問題，并從七個方面安排部署2023年工作：一是聚焦資源主業(yè)，協同發(fā)力，向穩(wěn)產增產要效益；二是聚焦科技賦能，攻關破題，向科技創(chuàng)新要效益；三是聚焦深化改革，激發(fā)活力，向改革成果要效益；四是聚焦精細管理，對標對表，向管理提升要效益；五是聚焦產業(yè)政策，積極爭取，向政策支持要效益；六是聚焦投資發(fā)展，精準高效，向項目進度要效益；七是聚焦黨建引領，凝心聚力，促進全年目標任務順利完成。常永強的報告客觀全面、催人奮進，謀劃了公司新一年的發(fā)展藍圖。

    會上，書面報告了第六屆職工代表補選情況、2022年工會經費收支情況；報告了六屆四次職代會提案辦理和六屆五次職代會提案征集情況。大會審查通過了《中色白礦薪酬體系優(yōu)化方案》《中色白礦績效管理辦法》《中色白礦薪酬管理辦法》《中色白礦福利津貼管理辦法》。

王喜坤作總結講話，對貫徹落實會議精神提出三點要求：一是用會議精神統一思想，凝聚共識。各單位、各工會分會要做好會議宣貫工作，深入學習領會會議精神，把公司全體干部職工的思想和行動統一到黨委的決策部署上來；二是要從嚴從實，聚焦目標任務抓落實。圍繞重點工作要求，強化責任意識，強化責任分解，強化責任考核，推動各項工作穩(wěn)步推進；三是要加強黨的建設，確保公司各項決策部署落地。緊緊圍繞生產經營、項目建設這條主線，以落實黨建工作責任制為抓手，發(fā)揮黨建工作融入生產、進入管理、強化素質、促進發(fā)展作用，推動生產經營任務落實落地。

    會上，對2022年度先進集體、先進個人進行了表彰；總經理、黨委副書記常永強與各生產單位負責人簽訂了2023年經營責任書。